Поставщик нефтяных услуг Schlumberger взвешивает неуказанные варианты для тысяч своих российских сотрудников, поскольку война на Украине обостряется, заявил в интервью агентству Reuters генеральный директор Оливье Ле Пеш.

Среди западных компаний, которые не исчезли после вторжения в Украину в феврале, Schlumberger является одним из крупнейших работодателей в России. В регионе проживает около 10 000 человек, и они вынуждены оставаться в стране, поскольку боевые действия усилились, а потери России привели к военной мобилизации.

«Мы однозначно продолжаем осуждать вторжение России», — сказал он в интервью в среду, добавив, что ее лидеры «продолжают наблюдать и контролировать эскалацию в регионе».

Le Peuch не сказал, что вытеснит крупнейшую в мире нефтесервисную компанию из страны. Но он сказал: «Мы продолжаем оценивать варианты с точки зрения наших сотрудников, акционеров и других заинтересованных сторон».

В своем твите министр иностранных дел Украины Дмитрий Кулеба назвал присутствие компании в России содействующим военным преступлениям и геноциду. «Единственный способ спасти (то, что) осталось от его репутации — это УЙТИ из России СЕЙЧАС», — сказал он.

Сотрудники Schlumberger сообщили агентству Reuters, что они рискуют потерять работу, поскольку пытаются уклониться от призыва в армию и получать уведомления на своих рабочих местах, если они останутся.

В прошлом месяце президент Владимир Путин издал указ о привлечении к военным операциям 300 000 военнослужащих на фоне тяжелых потерь на Украине. Указ побудил десятки тысяч россиян бежать из страны.

Ле Пеш сказал, что «руководство Schlumberger в стране изучает все варианты помощи сотрудникам», не вдаваясь в подробности. Компания приостановила новые инвестиции и развертывание технологий, но перестала уходить, как это сделали некоторые конкуренты.

Некоторые компании, работающие в России, в том числе Roche Holding и Novo Nordisk, запросили отсрочку для своих сотрудников.

На прошлой неделе Schlumberger заявила, что ее российские руководители «неустанно работают с клиентами и правительством, чтобы оценить все возможности освобождения для своих сотрудников в рамках существующей правовой базы».

(Рейтер – репортаж Лиз Хэмптон; под редакцией Стивена Коутса)